Astep掲載基準について

「Astep」では、以下の内容の求人広告は掲載をご遠慮させていただきます。

1. 悪質な商行為等、事業及びサービス内容が法令に違反したり、社会倫理上問題のある広告。
2. 男女雇用機会均等法に不適切な表現及びその趣旨に反する広告。
3. 行政官庁の許可がない満15歳未満の児童の求人。
4. 社会通念上ふさわしくない内容・公序良俗に反する表現を含む求人。
5. 商業目的・政治目的・プロバガンダ・売名行為等、求人以外の広告掲載を企図するもの。
6. 雇用主の所在地がない場合、雇用主の実態の把握できないもの。
7. 閲覧者、登録者、応募者、質問者等（以下「利用者」）の利益に反したり、信用を損なう広告掲載や採用活動を企図する広告。
8. 雇用条件・待遇・保険・募集要項等が労働関連法令に違反したり、虚偽の求人情報掲載を企図する広告。
9. 海外商品先物取引・私設商品取引のみを対象としたもの。
10. 個人のプライバシーの侵害をしたり、個人情報保護法令に抵触して個人調査や個人情報の売買等を営む求人。
11. 事業を行う上で、必要な登記・登録・手続きを行っていない企業・団体・組織、又は必要な許可を受けていないもの。
12. 性風俗に関する求人活動関連の業務、公序良俗に反するアダルト産業を営むもの。
13. 接待を伴う飲食業を営むもの。
14. 求人募集をうたいながら、商品購入や講習料をせまるもの（保証金、登録料、研修料等含む）。
15. マルチ商法・連鎖販売取引・ネットワークビジネスを営む求人。
16. 事業の内容が監督官庁の許認可などを要するのに、国又は自治体や監督官庁の公的機関への届出、許認可、登録などを受けていないもの（運送業、建築業、介護事業、不動産、旅行業、金融商品取扱業、労働者派遣事業、共済事業など）。
17. 労働時間、労働条件等内容が不明確な求人。
18. 本サイトの運営、経営を妨げる恐れがあるもの。
19. その他本サイト運営者が不適切だと判断したもの。

上記以外でも弊社の判断により、掲載をお断りする場合や内容の改善を指導させて頂く場合がございますのでご了承下さい。